Employee Engagement Dan 4 Kegiatan Positif Untuk Membuat Karyawan Produktif

Meningkatkan produktivitas karyawan – Produktivitas karyawan yakni ujung tombak yang dimiliki perusahaan dalam menjalankan bisnisnya.

Tanpa karyawan yang produktif, sanggup dipastikan suatu perusahaan akan cepat gulung tikar.

Karyawan yang malas-malasan atau yang sulit fokus hanya akan membebani perusahaan dan menimbulkan pengeluaran membengkak tanpa disertai pemasukan yang cukup.

Produktivitas karyawan sendiri bukan hanya berasal dari faktor internal karyawan semata. Hal-hal mirip kepribadian atau motivasi karyawan mungkin berperan dalam membuat karyawan produktif, tetapi ada juga faktor eksternal yang sanggup dilakukan perusahaan.

Salah satu cara meningkatkan produktivitas karyawan adalah dengan meningkatkan employee engagement.

Apa itu employee engagement?

Singkatnya, employee engagement yaitu keterikatan karyawan pada perusahaan tempat ia bekerja. Bentuk keterikatan ini sanggup dibagi menjadi tiga yakni fisik, kognitif, dan emosional.

Dalam mengupayakan terciptanya employee engagement ini, perusahaan melaksanakan jadwal kongkret untuk membuat karyawan merasa bahagia, nyaman, dan perasaan positif lain selama bekerja di suatu perusahaan.

Bagaimana membuat karyawan engaged dengan perusahaan?

meningkatkan produktivitas karyawan
Sumber gambar: pexels.com/@startup-stock-photos

Anda mungkin mengira praktik employee engagement ini terbatas pada perusahaan besar saja.

kenyataannya tidak begitu. Employee engagement dapat diupayakan untuk segala jenis bisnis. Termasuk salah satunya online shop yang Anda miliki.

Seringkali banyak pemilik bisnis yang mengasumsikan gaji tinggi saja cukup untuk membuat karyawan engaged dan betah bekerja di perusahaan. Padahal hal-hal lain yang tak kasat mata justru mempunyai kiprah yang lebih besar.

Faktor-faktor lain seperti rekan kerja, lingkungan kerja, beban kerja, jam kerja, hingga peraturan mengenai hari libur juga memiliki andil besar dalam membentuk employee engagement di suatu perusahaan.

Bukan gaji, 4 hal ini bisa meningkatkan engagement karyawan Anda

1. Memperingati hari perayaan khusus

perempuan berkebaya
Sumber gambar: pexels.com/@erik-suparma-395678

Rutinitas kerja bisa menjadi sesuatu yang monoton dan membosankan bagi karyawan. Sebagai pemilik bisnis, mungkin Anda juga mengalami hal yang seolah-olah ini.

Oleh kesudahannya, cobalah memperingati hari khusus dengan melakukan kegiatan bersama.

Misalnya, Anda bisa merayakan hari kartini bersama karyawan online shop Anda dengan bekerja mengenakan kebaya atau mungkin mengadakan lomba-lomba kreatif di peringatan HUT RI.

Tidak perlu muluk-muluk, hal sederhana bisa membuat Anda dan karyawan merasa fresh sehingga pekerjaan mampu lebih produktif.

2. Memperingati hari ulang tahun perusahaan

meningkatkan produktivitas karyawan
Sumber gambar: pexels.com/@rawpixel

Agenda memperingati hari ulang tahun perusahaan menjadi hal lumrah bagi perusahaan-perusahaan besar berskala nasional.

Namun, untuk bisnis online skala kecil, peringatan hari ultah perusahaan belum banyak dilakukan.

Padahal perayaan ini bisa menjadi momen refleksi tahunan antara Anda dan karyawan.

Momen ini juga bisa membuat korelasi antara Anda dan karyawan menjadi lebih positif.

Hubungan baik dengan karyawan ini yakni cikal bakal loyalitas dan totalitas karyawan dalam bekerja di perusahaan Anda.

3. Melepas penat dengan tamasya bersama

Sumber gambar: pexels.com/@pixabay

Kegiatan outing atau bepergian bersama adalah acara terasyik yang bisa Anda lakukan bersama karyawan.

Selain berfungsi sebagai sarana rekreasi, tamasya bersama juga mampu melepas penat Anda sebagai pebisnis.

Jadikan liburan bersama ini sebagai aktivitas rutin tahunan.

4. Mengadakan sesi sharing

cara menjadi pembicara
Sumber gambar: pexels.com/@zhuhehuai

Cara untuk meningkatkan employee engagement terakhir yang bisa Anda coba yaitu dengan mengadakan sesi sharing bersama.

Sesi sharing ini bisa Anda sendiri yang mengisi atau Anda mengundang pembicara lain untuk berbicara di depan karyawan Anda.

Sesi sharing menyerupai ini selain meningkatkan employee engagement, juga akan meningkatkan pengetahuan dan skill karyawan sehingga mereka sanggup bekerja dengan lebih baik dan produktif.

Penutup

Itulah tadi penjelasan ringkas mengenai employee engagement, peranan pentingnya, serta cara simpel yang sanggup Anda praktekkan.

Satu hal yang perlu Anda ingat adalah karyawan bukanlah robot yang bisa bekerja siang malam tanpa cacat. Untuk memaksimalkan kinerja mereka, membuat lingkungan kerja yang positif yaitu kunci.

Selamat mencoba.

Baca juga artikel menarik lainnya:

Segala Hal yang Perlu Kamu Ketahui Tentang UX

4 Tips Networking Untuk Introvert yang Membuat Anda Ceplas-Ceplos

4 Manfaat LinkedIn Bagi Perusahaan yang Langsung Bisa Dirasakan

Tinggalkan komentar