Awareness Bagi Sdm Perusahaan Melalui Event Yang Diselenggarakan Pmsm Millennials Jatim. Peserta Sepakat Untuk Mendukung Kesetaraan Dengan Difabel.

Memiliki keterbatasan berarti tidak bisa menghasilkan apa-apa adalah
mitos terkait disabilitas yang mungkin jamak disetujui oleh masyarakat umum.
Seorang difabel pun sesungguhnya memiliki potensi terpendam dan jika
diaplikasikan ke dunia kerja dapat memberikan keuntungan kepada penyedia kerja.
Tentunya yang mereka perlukan adalah kesempatan terlebih dahulu untuk bekerja
sehingga mereka dapat menjadi insan yang produktif dan pada akhirnya akan
mendatangkan keuntungan tidak hanya bagi mereka yang memerlukan pekerjaan
tetapi juga bagi penyedia kerja.

PMSM Millennials akan mengadakan 
PMSM Millennials Hangout dengan Tema “Discover Diffable’s Hidden Gems”
Pada tanggal 14 Maret 2020 pukul 09.00 – 13.00 WIB di Event Hall Koridor
Coworking Space Surabaya.

Menyajikan beberapa pemateri dan panelis yang pertama dari Klobility
yaitu Aditya Rickiedaniel, yang merupakan praktisi di bidang SDM yang berfokus
pada isu keberagaman dan inklusi di Indonesia. Klobility telah merasakan
manfaat dan Added Value karyawan difabel di perusahaannya.

Pemateri kedua yaitu Dwi Lindawati dari Radar Malang, beliau seorang
pekerja difabel dan merupakan inisiator talent show untuk difabel di Malang,
mengatakan ‘’Jangan kasihani kami tapi beri kesempatan untuk menunjukkan
potensi kami”

Sesi Panel diisi oleh Ibu Adherina Pimpinan Redaksi Tabloid Nyata yang
telah merekrut pekerja difabel dimana bu Adhe memaparkan bahwa salah satu
program yang efektif untuk memperkerjakan adalah dengan Magang, karena disitu
para pemberi kerja akan melihat potensi mereka. serta ibu Farida Hanum dari
BPJS Ketenagakerjaan dan merupakan inisiator program Return To Work, dimana
program ini telah di presentasikan di 16 Negara dan dalam 6 bulan program ini
telah berhasil di implementasikan, mengingatkan bahwa “Kita semua memiliki
potensi disabilitas ”meyakinkan bahwa pemerintah menjamin pekerja melalui BPJS
Ketenagakerjaan memiliki program untuk reskilling para peserta apabila
mengalami kecelakaan kerja yang menimbulkan disabilitas sehingga sebagai
pekerja akan tetap bisa produktif setelahnya.

Event ini merupakan langkah awal bagi kita untuk membuka kesempatan bagi
difabel untuk mendapatkan kesamaan kesempatan khususnya di dunia kerja dan
menciptakan kesiapan perusahaan untuk menerima dan mengembangkan potensi dari
calon karyawan maupun karyawan difabel sehingga tercipta perusahaan inklusi
yang mendukung keberagaman di Indonesia dan Keadilan Sosial. Event ini didukung
oleh volunteer dari komunitas Sobat Difabel dimana teman-teman difabel akan
membantu teknis acara, sehingga para peserta bisa lebih tahu potensi mereka
dengan berinteraksi pribadi dengan mereka.

“Kami berharap event ini akan menjadi trigger pergerakan untuk
perusahaan ataupun organisasi agar memberikan kesempatan untuk para calon
pekerja yang difabel sehingga mereka memiliki tempat untuk menunjukkan
potensi-potensinya karena kami yakin bahwa kita semua setara”, tutup Putri
Juwita Shinta Koordinator PMSM Millennials DPC Malang.

Tentang PMSM Millennials

PMSM Millennials adalah bagian dari PMSM
Indonesia yang merupakan perhimpunan praktisi SDM pertama dan satu-satunya yang
diakui pemerintah. PMSM Millennials memiliki visi sebagai “Role Model”
Organisasi pengembangan SDM berbasis inklusi.

Info Lebih Lanjut

Website                       :
http://pmsm.or.id

Instagram                    : @pmsm.or.id

Contact Person           : Putri – 0822344437787

pmsm millenial

Tinggalkan komentar